随着新《证券法》公布，，， ，，并于2020年3月1日起正式实验，，， ，，标记着我国资源市场在市场化、法治化的蹊径上又迈出至关主要的一步。。。 。。。修法完成后，，， ，，包管资源市场康健、高效运行的法制基础将进一步夯实，，， ，，市场生态也将爆发深刻转变。。。 。。。
2019年底，，， ，，中国证监会印发的《推动提高上市公司质量行动妄想》中强调了“四个团结”：一是企业内生生长与外部增进包管团结，，， ，，突出上市公司第一责任，，， ，，富厚外部制度供应；；；；；； ；二是优化增量与调解存量团结，，， ，，把好入口与出口关；；；；；； ；三是解决突出问题与构建长效机制团结，，， ，，驻足当下、着眼久远；；；；；； ；四是羁系本位与协调推进团结，，， ，，抓好精准羁系，，， ，，强化政策协同，，， ，，推动形成强盛协力。。。 。。。
关于上市公司而言，，， ，，谨记“四个敬畏”、严守“四条底线”，，， ，，作为提高上市公司质量中肩负着第一责任和主体责任，，， ，，东方明珠从以下几个方面入手，，， ，，一直提高自身质量：
一、提高熟悉，，， ，，特殊是大股东和董监高等要害少数，，， ，，要树立规范治理的原则态度
企业上市成为公众公司，，， ，，必需要凭证资源市场的规则行事，，， ，，果真透明地谋划。。。 。。。易会满主席提出的“敬畏市场、敬畏法治、敬畏专业、敬畏投资者”这四大敬畏，，， ，，应组成我们上市公司焦点的原则和态度。。。 。。。
增强公司谋划管理层对合规的熟悉，，， ，，也是对投资者知情权做到有用地�；；；；；； ；�。。。 。。。公司董事会办公室网络整理并编写了新《证券法》相关解读质料，，， ，，呈报公司董事、监事们学习，，， ，，并在公司总裁办公聚会上向公司高管宣读了新《证券法》修订的主要要点，，， ，，关于涉及到上市公司高管一样平常履职方面的规则做了重点研读并提醒关注。。。 。。。
关于短线生意适用工具的规模扩大到了董监高的配偶、怙恃、子女作了重点解读和提醒，，， ，，关于榨取的生意行为如短线生意、内幕信息生意等重复强调、提醒，，， ，，增强董事、监事及高级管理职员关于相关看法的学习和相识。。。 。。。
新《证券法》关于违法违规行为的惩办力度大大增强，，， ，，也是公司对董监高重点提醒的部分。。。 。。。
同时，，， ，，每次按期报告披露前的窗口期，，， ，，董事会办公室会对公司持股5%以上大股东、公司董事、监事、高级管理职员发出《窗口期提醒函》，，， ，，着重强调在窗堪②内须遵照的规则，，， ，，如榨取内幕信息生意、榨取窗堪②内生意公司股票、榨取窗堪②内通过种种类型的渠道泄露公司谋划情形及主要谋划数据信息等。。。 。。。关于离任的董监高也充分提醒了离任后半年内其小我私家所持上市公司股票方可减持。。。 。。。
二、提高上市公司质量，，， ，，增强上市公司的规范治理
上市公司必需自觉遵守羁系部分的种种羁系规则，，， ，，合规谋划，，， ，，牢牢守住“不披露虚伪信息、不从事内幕生意、晦气用股票价钱、不损害上市公司利益”的四条底线，，， ，，是上市公司相关职员一定要认真学习和遵守的底线。。。 。。。
东方明珠严酷遵守中国证券监视管理委员会的证券羁系规则和上海证券生意所执律例则及行业规范，，， ，，一连完善公司治理结构，，， ，，规范公司运营管理流程，，， ，，建设了由股东大会、董事会、监事会和管理层组成的“三会一层”治理架构，，， ，，同时形成了激励机制、监视与制衡机制的治理机制。。。 。。。做到了权责明确、各司其职、相互协调、有用制衡、科学决议、规范运作的谋划管理架构。。。 。。。
公司周全增强制度建设，，， ，，整年出台、修订多项制度，，， ，，涵盖行政、财务、人力、投资、手艺、内容、清静和法务等，，， ，，基本建设了东方明珠规章制度系统，，， ，，为人才的设置、交流和生长提供越发清晰路径，，， ，，同时优化薪酬结构，，， ，，既提升焦点人才薪酬的市场竞争力，，， ，，又严酷控制人力本钱。。。 。。。
在内部制度的梳理方面，，， ，，紧随着新《证券法》公布及证监会、生意所相关指引的出台，，， ，，公司于2019年底启动制订《内部信息报告管理制度》及其适用报送表格模板，，， ，，并于2020年4月28日经公司第九届董事会第八次聚会审议通过。。。 。。。阻止现在先后修订、制订并披露了《信息披露事务管理制度》《内幕信息知情人挂号管理制度》《外部信息使用人管理制度》《投资者关系管理制度》《内部信息报告管理制度》，，， ，，并且在公司内网挂网、OA下发传阅。。。 。。。在增强制度建设的同时，，， ，，还与相关责任人、对接人在一样平常事情相同中，，， ，，强化相关规章制度的明确，，， ，，以更好地执行推动制度落地践行。。。 。。。
2019年度，，， ，，东方明珠共召开2次股东大会，，， ，，准备召开8次董事会聚会、6次监事会聚会。。。 。。。每次聚会的聚会准备、聚会通知、聚会召开、聚会决议、聚会资料的整理和生涯均切合规范运作的划定，，， ，，董事、监事、高管对聚会内容认真审核、充分讨论，，， ，，均形成了有用的决议。。。 。。。
为推动公司优异运营和可一连化生长，，， ，，公司本着果真、公正、公的原则对最高治理机构及其委员会的成员举行提名和甄选，，， ，，用有用的内部控制包管公司稳固与规范运作。。。 。。。
三、强化信息披露及投资者知情权�；；；；；； ；�
1、强化信息披露
公司严酷凭证公司上市规则和相关执律例则的有关要求，，， ，，一直完善由股东大会、董事会、监事会和管理层组成的现代法人治理架构，，， ，，形成权力机构、决议机构、监视机构和谋划管理者之间的制衡机制。。。 。。。一直完善公司信息披露管理制度，，， ，，提高公司治理水平，，， ，，公司凭证中国证监会相关划定制订并严酷执行《信息披露管理制度》、《投资者关系管理制度》、《内幕信息知情人挂号管理制度》、《东方明珠信息披露暂缓与宽免营业管理制度》等信息披露和内幕信息保密相关制度。。。 。。。公司整年共宣布75条通告，，， ，，真实、准确、完整、实时的举行信息披露，，， ，，充分包管投资者的知情权。。。 。。。
2、增强投资者相同
2019年，，， ，，公司起劲开展投资者关系管理事务，，， ，，完善公司对投资者的相同、接待和服务事情机制。。。 。。。公司一直增强制度建设，，， ，，高度重视与投资者的交流互动事情，，， ，，通过专岗起劲接听投资者热线、审查并回复投资者邮件、接待来访投资者，，， ，，解答投资者疑问，，， ，，通过现场交流、电话、传真、网络等方法与投资者开展果真透明的相同交流。。。 。。。公司起劲接待种种调研，，， ，，并加入各大机构组织的战略会，，， ，，起劲与投资者举行相同；；；；；； ；举行投资者交流运动，，， ，，增进与投资者的互动和相同。。。 。。。
2019年整年共接待投资者调研总次数687次，，， ，，总人数1052人，，， ，，其中线上调研接待次数为523次，，， ，，线下调研接待次数为164次。。。 。。。整年接听及回复投资者来电2300余次；；；；；； ；浏览、回复投资者来邮件100余封。。。 。。。
为进一步增强与投资者的互动交流事情，，， ，，公司于2019年9月26日加入由上海上市公司协会、上证所信息网络有限公司配合举行的“2019年上海辖区上市公司投资者整体接待日”运动，，， ，，公司管理层起劲自动通过网络在线交流形式与投资者就公司治理、生长战略、谋划状态、融资妄想、股权激励和可一连生长等投资者关注的问题举行了相同，，， ，，并回覆投资者问题43条。。。 。。。
四、一连维持高比例分红，，， ，，回馈投资者
自2015年公司重组以来，，， ，，东方明珠起劲回馈投资者，，， ，，使投资者共享企业价值，，， ，，每年实验利润分派并逐步提升，，， ，，现金分红总额累计达42.75亿元人民币，，， ，，年均分红金额较重组条件升184%。。。 。。。
五、一连宣布社会责任报告
上市公司社会责任报告是体现上市公司情形责任、社会责任和公司治理责任的报告。。。 。。。公司已经一连四年披露社会责任报告，，， ，，从市场绩效、社会绩效、情形绩效等方面展示了东方明珠对政府、股东、客户、合作伙伴、员工、社区、情形等各层面做出的各项起劲，，， ，，充分体现了东方明珠作为行业龙头公司，，， ，，关注自身生长、关注行业生长、关注社会生长的责任践行蹊径。。。 。。。
面向未来，，， ，，东方明珠将继续起劲提高公司治理水平，，， ，，提升公司质量，，， ，，践行新《证券法》增强投资者�；；；；；； ；�，，， ，，坚持社会效益与经济效益相统一，，， ，，提升社会责任推行能力，，， ，，青云直上更进一步，，， ，，为社会、经济、情形及行业的可一连生长做出更多孝顺！
