2019年1月15日-16日，，，，，，stake官网股份第一届管理职员述职聚会顺遂召开，，，，，，公司高管、各子分公司、各部分认真人以及部分担理职员等近百人加入了聚会。。。。。。。
本次述职的主要内容有：任期内自我事情及能力的评价、本岗位的事情思绪、下步事情妄想、现在公司管理中保存的问题及建议等，，，，，，各述职职员通过PPT形式举行汇报，，，，，，纷纷就自己分担的事情提出自己的想法和看法。。。。。。。述职历程中，，，，，，董事长曹积生就体贴的问题现场提问并指示，，，，，，特殊是针对多位管理职员提出的关注员工康健、场区暂时顶岗、留住场区下层管理职员、明确赏罚步伐等等问题给予更多关注和指示。。。。。。。
最后，，，，，，曹董做了综合性点评：
列位述职职员都认真准备了述职报告，，，，，，提出了很好的建议，，，，，，述职聚会举行得很圆满、很乐成，，，，，，各分担向导要对其分担职员述职报告中提到的建议举行汇总，，，，，，尽快反响给人力资源部。。。。。。。曹董还要求，，，，，，列位述职职员通过借鉴他人的述职报告，，，，，，对自己的报告举行修改和完善，，，，，，特殊是在立异性事情思绪和下步事情妄想方面，，，，，，要明确哪些方面的事情需要增强，，，，，，怎样才华把事情做得更好等等。。。。。。。
本次述职聚会不但让述职职员清晰熟悉到自身管理中保存的问题和下步刷新的偏向，，，，，，为公司选拔后备人才提供了条件，，，，，，述职报告中提到的建议还将直接影响公司高管层的决议。。。。。。。
此次聚会仅是公司层面第一条理的述职聚会，，，，，，在本次述职后，，，，，，各分担向导将组织分担职员举行第二条理（场区等）的述职，，，，，，充分掘客出公司的优异人才，，，，，，为公司的人才储备打下基础。。。。。。。
